人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

更新时间：2024-08-26

人力资源部是负责全院人力资源管理工作的职能部门，主要职责是在院长和分管副院长的指导下，制定人力资源规划和管理制度，负责实施人力资源相关的各项具体工作。

更新时间：2024-10-25 直链：hr.xujc.com

【海博智业】20年为世界500强企业,政府和事业单位提供500多项“管理咨询+培训+软件”服务,涵盖战略管理,人力资源,三定,薪酬绩效考核系统软件,文化建设,流程优化再造,公司管理层干部员工培训。

更新时间：2024-10-22 直链：hi-brain.com.cn

众达朴信PXC中国大陆地区人力资源服务领航者。提供人力资源各个模块薪酬、岗位、绩效等数据。《薪酬调研报告》《薪酬福利报告》《薪酬诊断报告》《人力资源规划报告》《毕业生起薪报告》《离职率报告》《人力资源管理现状报告》等。众达朴信成立众达朴信研究院专注于模块化、行业数据的研究，用数据说话、用数据帮助企业成长。

更新时间：2024-10-22 直链：www.puxinhr.com

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更新时间：2024-10-21 直链：www.baiguan.info