人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

专门从事企业信息化建设,企业一卡通系统,人力资源系统,考勤系统,食堂收费系统,人权验厂系统,工厂工资结算系统,全方位的人力资源及行政事务管理功能：组织管理、人力规划、人力管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、宿舍管理、考勤管理、工资管理、消费管理、出入门禁管理,危废称重申报,固废系统等。

RtCatch人才测评系统经过40多年科研统计，有着高度精准的优势，RtCatch诊断题目设计采取形容词句，题目约70题，作答时间不超过7分钟，题目辨识率高达95%，RtCatch诊断报告结果准确率可达98%以上。RtCatch企业管理系统已有的模块有：人才性格分析、发现人才优势、企业招聘管理、企业员工管理、企业团队管理、企业业务发展管理、胜任力、行为标准化、企业绩效管理、人才能力评鉴、组织战略优化等多项企业管理方案。