人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

人力资源部是负责全院人力资源管理工作的职能部门，主要职责是在院长和分管副院长的指导下，制定人力资源规划和管理制度，负责实施人力资源相关的各项具体工作。

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